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サービス系キャリアアップモデル

◆入社後、はじめに基本的なスキルを集中的に身につけ、その後は店舗マネジメントなど、
会社の中核的存在としてキャリアアップしていきます。

各種研修






◆その他
成績優秀な社員には全員、海外コンテスト獲得の権利があります。
通常毎年一回以上は海外旅行コンテストを開催します。


◆充実した設備環境のもとに、各経験年次に応じた専用カリキュラムを用意。
プロフェショナルとして高い技術・知識を習得していきます。

研修プログラム